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商务宴请中的酒类（日本）

下班后拒绝与日本同事喝酒，是对信任关系的侮辱。

类别 : 商务与礼宾子类别 : repas-affaires置信水平 : 4/5 (部分固体)标识符 : e0419

意义

目标方向 : 下班后在公司喝酒（清酒、啤酒）会加强关系--意料之中。

解释的含义 : 晚上 8 点后拒绝饮酒或保持专业精神。

误解的地理学

1.手势及其预期含义

日本的 "饮み会"（nomikai，字面意思是 "饮酒会"）是一种职业仪式，员工在下班后一起用餐和喝酒，通常会喝酒。在 "饮み会 "上，正式的等级制度（工薪阶层 >> 下属）理论上消失了；下级可以向上级表达批评意见，而不受正式制裁。这是一个平行的社交空间。霍夫斯泰德（2010 年）认为，Nomikai 是日本 "高权力距离 "文化与低直接冲突容忍度相结合的一个特殊特征。这种手势象征着融入群体、相互信任和忠诚。Meyer（2014）分析说，Nomikai 使原本非常正式的文化具有了 "真实性"。

2.出错的地方：误解的地理分布

西方人（尤其是美国人）将 "会客 "解释为一种强制性的社会义务、对隐私的侵犯、一种隐性的文化压力。西方女性表示，当酒精和等级的接近导致行为规范滑坡时，她们会感到不适。在东京，城市化和西方文化的影响使 "nomikai "变得支离破碎：年轻的工薪族回避 "nomikai"，女性在压力下拒绝饮酒。外籍人士有计划地拒绝饮酒，拉开了他们与同事之间的距离。日本女性管理人员抱怨说，Nomikai 使女性长期受到排斥（很少有人在酒后在公共场合发言）。这种现象在农村地区/制造业比在东京更为普遍（在东京，全球化削弱了这种现象）。

3.历史背景

自明治时期（1868-1912 年）起，Nomikai 就作为一种工人仪式而存在，后来在 20 世纪被财阀（家族企业集团）正式化。Hofstede (2001) 指出，日本将严格的等级制度与共识结合在一起："会 "解决了这一矛盾。1980-90 年的泡沫经济加剧了 nomikai（工作过度的工薪族借酒消愁）。1990 年后的 "失去的十年 "则削弱了它的作用（成本、萧条）。Metoo 和现代性进一步对其提出了挑战。刘易斯（Lewis，1996 年）认为，日本是一种隐性的 "情感 "文化（在公共场合保持矜持，在 "会话 "中表现自我）。

4 记录在案的著名事件

2016 年，一名日本女性工薪族控诉在强制的 nomikai 期间受到骚扰（《每日新闻》2016 年报道）。2019 年，东京一家初创企业废除了强制 nomikai，引起了日本传统媒体的争议（NHK 辩论 2019）。2020 年，COVID 大流行废除了 nomikais；2022 年重新开放后，许多 nomikais 仍未恢复。当前关于 "传统骚扰与业务社交 "的辩论。

5.实际建议

如果受邀参加 nomikai，请接受（拒绝是一种含蓄的侮辱）。准时到达，参加几个小时（至少两个小时）。适量饮酒，但接受上级的邀请。切勿明确拒绝，而应使用间接借口（"我得照顾自己的健康"）。如果您觉得不自在，可悄悄向值得信赖的同事请教如何礼貌地拒绝而不引起摩擦。西方女性可能会说："我必须早点回家，但感谢您尊重我的邀请"。在 nomikai 期间，即使是在理论自由的背景下，也不要在公开场合讨论等级制度。西方管理人员必须认识到，长期拒绝会对融合造成障碍。

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